Communauté RAC-FMS, 2 décembre 2020

Première rencontre de la communauté. On met la structure en place, on explique comment faire la promotion de la RAC-FMS auprès des employeurs et Madeleine Filion, conseillère en RAC-FMS du CSS Harricana nous livre un émouvant témoignage sur les retombées de la reconnaissance des acquis auprès des élèves et de leur milieu de travail.

Cette rencontre s’est déroulée le 2 décembre 2020 et a été animée par Marise Delisle, experte-conseil en reconnaissance des acquis et des compétences au Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin ainsi que Tobby Bédard, conseiller au service régional du RÉCIT FGA da la région Chaudière-Appalaches.

La prochaine rencontre se tiendra le 21 janvier 2021.

Enregistrement de la rencontre

Compte-rendu

En cliquant l’hyperlien d’un des points du compte-rendu, vous serez redirigé au moment précis de l’enregistrement où ce point a été abordé.

Mot de bienvenue
Contexte entourant la naissance de la communauté
Promotion de la RAC-FMS auprès des employeurs, comment s’y prendre?
Le plan d’action RAC-FMS
Document de présentation à l’employeur
Comment prendre rendez-vous avec Marise Delisle
Témoignage de Madeleine Filion, conseillère en RAC-FMS du CSS Harricana
La RAC-FMS est une occasion de valoriser la personne et de faire le pont avec la formation continue
Suite du témoignage – Favoriser la sélection des candidats par les employeurs
Les compétences et qualités requises pour pour développer le service de la RAC
Période de questions
Le nombre d’heures à consacrer à la RAC
L’instrumentation d’évaluation
Les objectifs ou cibles à atteindre

Liens et documents

Vous trouverez les ressources partagées lors de la rencontre dans la bibliothèque de la communauté
Compte-rendu de la rencontre
Forum de la RAC-FMS

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