Les participants présentent l’état de développement du mécanisme de la RAC-FMS dans leur CSS. Marise présente un exemple d’instrumentation et on termine par un retour sur les ressources disponibles.
Cette rencontre s’est déroulée le 5 octobre 2023 et a été animée par Marise Delisle, experte-conseil en reconnaissance des acquis et des compétences au Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin.
Enregistrement de la rencontre
Compte-rendu
En cliquant l’hyperlien d’un des points du compte-rendu, vous serez redirigé au moment précis de l’enregistrement où ce point a été abordé.
Mot de bienvenue
Développement de vos projets
– CSS des Sommets, développement de l’ISP pour approcher les employeurs
– CSS des Draveurs, utiliser la RAC pour passer par la passerelle vers la FP
– CSS de Laval, reconnaissance de la formation générale des élèves issus de l’immigration
– CSS de Charlevoix, mise en place du processus du mécanisme de la RAC-FMS
– CSS de la Beauce-Etchemin, début de démarchage
– CSS des Bois-Francs, processus d’évaluation des compétences en milieu de travail permet aux employeurs de bonifier leur formation en entreprise
– CSS des Samares, mise en place du mécanisme de la RAC-FMS
– CSS des Samares, complémentarité des services de RAC FMS et FP
– CSS des Hauts-Cantons, le processus de démarchage est facilité par le référencement. Nécessité de connaître l’ensemble des métiers pour aiguiller les candidats vers la RAC-FMS ou FP
– CSS du Val-des-Cerfs, exploration de la RAC-FMS
Questions complémentaires au partage
– Préalables vs conditions de reconnaissance
– Suggestions de cours en FGA pouvant être utilisés en examen seulement pour la RAC-FMS
Retour sur le guide administratif: conditions de reconnaissance
Gabarits, banques d’instruments et exemple d’instruments (manutentionnaire)
i. Cahier d’autoévaluation
ii. Fiche de suivi du candidat, de la candidate
iii. Bilan de l’entrevue de validation
iv. Cahier d’observation et d’évaluation
– Cas où les tâches obligatoires ne sont pas offertes au sein de l’entreprise
– Les grilles permettent de couvrir l’ensemble des compétences, favorisant l’employabilité
v. Évaluation du métier semi-spécialisé
Rappel des ressources et outils
Conclusion
Liens et documents
Compte-rendu écrit de la rencontre
Vous trouverez les ressources partagées lors de la rencontre dans la bibliothèque de la communauté entre autres, la liste d’instruments déjà développés par les CSS
Le site des ressources de la RAC-FMS sur Carrefour FGA
Forum de la RAC-FMS
Pas de commentaire