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On valide le dépliant pour les employeurs et on discute des particularités pour la clientèle immigrante. On termine avec un partage d’expériences et une suggestion de «base de données».
En plus du témoignage de Marie-Andrée Beaulieu du CSS du Lac-Saint-Jean, on valide le dépliant pour les employeurs et jette un oeil sur un plan d’organisation administrative de la RAC-FMS.
La thématique de la rencontre porte sur l’instrumentation à venir, les documents promotionnels et on partage des modèles de plans organisationnels.
La thématique de la rencontre porte sur l’organisation interne du service de RAC-FMS.
Première rencontre de la communauté. On met la structure en place, on explique comment faire la promotion de la RAC-FMS auprès des employeurs et Madeleine Filion, conseillère en RAC-FMS du CSS Harricana nous livre un émouvant témoignage sur les retombées de la reconnaissance des acquis auprès des élèves et de leur milieu de travail.
Bienvenue dans la page de la Communauté des responsables de la reconnaissance des acquis et des compétences pour l’obtention du certificat de formation à un métier semi-spécialisé.